Пресс-служба Министерства труда и социальной защиты РФ со ссылкой на замглаву ведомства Любовь Ельцову сообщила о продвижении работы по внедрению электронных трудовых книжек.

По словам замминистра, плановый переходный период с бумажных носителей завершится 1 января 2027 года. До этого момента работодатели обязаны вести документы сотрудников в прежнем виде.

Соответствующий законопроект, как отметили в ведомстве, уже представлен на заседании рабочей группы Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и, в целом, поддержан.

Электронная трудовая книжка будет представлять собой базу данных о трудовой деятельности гражданина. Ее формирование предполагается осуществлять путем передачи работодателем сведений в электронном виде в Пенсионный фонд. Согласно планам Минтруда, система начнет работу с 1 января 2020 года.